トヨタ、シャープ、日立などボーナス満額届かず　定昇は軒並み維持　

　２０１０年春闘は１７日、金属労協（ＩＭＦ・ＪＣ）に加盟する自動車や電機、鉄鋼などの大手各社の集中回答日を迎えた。焦点となっていた定期昇給では、ほとんどの経営側が維持を回答し事実上の賃下げを回避。一方で、年間賞与・一時金（ボーナス）は、業績などによって満額と減額回答で明暗が分かれた。

　今春闘では、連合が５年ぶりに賃上げ（ベースアップ）の統一要求を見送ったことから、多くの労組がベア要求を控え、定期昇給と一時金が焦点となっていた。

　昨年、定昇凍結などによる賃下げが相次いだ電機大手では、経営側が当初、定昇凍結を提示していた沖電気工業（ＯＫＩ）で一転して維持を回答。電機大手では昨年、定昇凍結による賃下げが相次いだが、今年はパナソニック、三菱電機、シャープなど軒並み、維持を回答した。

　自動車大手では、日産自動車の労組が実質１０００円、ダイハツが１５００円、富士重工業も１０００円のベアを要求。日産は定昇維持にとどめ、ベアには応じなかった。

　鉄鋼も新日本製鉄、ＪＦＥスチール、住友金属工業、神戸製鋼所の大手４社がそろって定昇維持を回答した。

　一時金をめぐっては、ホンダが５・７カ月分、日産も５カ月分の満額を回答。一方で、トヨタ自動車は要求の５カ月分プラス１０万円に対し、５カ月分プラス６万円を回答。電機でもシャープが、５カ月分の要求に対し４・５カ月、日立製作所も５カ月分の要求に対し、４・５５カ月を回答し満額に届かなかった。ただ、電機連合がストライキ実施の最低基準に定めた４カ月以上は各社ともクリアできる見通し。