人として成長促す「親孝行月間」　優しい社員を増やすフジ住宅 (1/4ページ)

　大阪府を中心に分譲住宅事業などを手がけるフジ住宅は、毎年４月を「親孝行月間」と定めている。全社員に“金一封”が手渡され、親孝行のためならどう使おうと自由。そこには「一社会人である前に、一人の人間として立派であれ」という社員へのエールが込められている。ともすれば、人を押しのけてでも“結果”で勝負するのがビジネスの世界。もちろん、それを一概に否定するわけにはいかないが、人として最も大切なものは何か、とこの制度は社員に問いかけている。

　４月１日、全社員に１万円の「寸志」を支給

　「自分の家族を大切にできないような社員が、取引先を大切にできるはずがない。感謝の気持ちを常に持ってほしい」

　「親孝行月間」導入のねらいについて、石本賢一取締役はこう説明する。

　親孝行月間は平成１６年に導入した。毎年４月１日、宮脇宣綱社長が「寸志」と書かれた封筒を社員全員に渡す。その額１万円。正社員だけでなく、契約社員やパート社員も含めた全在職者が対象で、支出額は１千万円を超え、半端な金額ではない。

「それに見合うだけの効果は十分にある」と断言