【九州から原発が消えてよいのか？】第６部（１）ボーナスゼロ　疲弊する九電社員、過酷勤務続く (2/5ページ)

　それでも反原発団体は九電本社前でデモを繰り広げ、一部メディアは「九電社員は高給取り」と容赦ないバッシングを浴びせる。

　言うまでもないことだが、九電が原発事故を起こしたわけではない。「九州の人々のために日々働いている俺たちが、なぜこれほど批判されなければならないのか」。九電ではそんな怨嗟の声が渦巻いている。

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　昭和２６年の創業以来初めて「冬の賞与見送り」を飲んだ九電労組にとっても針のムシロの日々が続く。

　九電労組幹部は九州各地の職場巡回を続けているが、組合員は冷ややか。「いつまでボーナスゼロが続くのか？」「来夏は絶対にボーナスゼロを回避してほしい」「原発再稼働のスケジュールを会社側はどう考えているのか」－と詰め寄られることもしばしばだという。

　労組幹部は「最大限の努力はします」とひたすら頭を下げるが、実際の労使交渉は難航を極めた。

　「ボーナスゼロじゃあ組合員の士気にかかわる。たとえ少額でも出せないか」

　夏の賞与をめぐる労使交渉が佳境に入った４月。九電本社（福岡市中央区）の一室で、九電労組副執行委員長の田中賢一は、九電の労務担当に食い下がった。

　「少なくとも賞与という形では無理だ。値上げ直後ということもあり、世間の理解が得られない」

　押し問答は続き、平時なら３～４日で終了する労使交渉は、日曜も含め十数回に及んだ。２時間の予定が大幅に延び、深夜まで続くこともあった。

　労組側が恐れたのは、賞与支払いを迫る余りに、会社側が人員削減に手をつけることだった。