イケア・ジャパン、パート待遇を正社員並みに改善

　家具販売のイケア・ジャパン（千葉県船橋市）は１６日、新しい人事制度を９月から導入し、パート社員の雇用期間や給与、福利厚生などの待遇を正社員並みにすると発表した。

　パートの有期契約を廃止して雇用契約を無期限とし、仕事内容が同じであれば時給換算でパートと正社員の賃金を同レベルにする方向。イケア・ジャパンは従業員約３３００人のうちパートが約２１００人を占める。従業員の意欲を高め、事業拡大につなげるのが狙い。