【知恵の経営】環境整備し女性の活躍支援 アタックス研究員・坂本洋介 (2/2ページ)

2014.6.25 05:00

 樋口社長は「制度ありきは危険だ」という。まず、社内に制度導入の風土をつくる。そして社員のニーズと業務の状況をみながら、最も効率的に働けるようにするための制度を、その都度検討し、個別対応で導入する。そうすることでスムーズな運用が可能となったという。

 総務省の人口推計によれば、13年10月1日時点の生産年齢人口(15~64歳)は7901万人と、実に32年ぶりに8000万人を割った。今後、ますます女性の活躍が成長の鍵を握るのは間違いない。

 安倍首相が訪問した際、樋口社長に語った「女性の活躍推進を掲げる安倍政権の成長戦略を実践してくれている企業に来てよかった」という言葉は、決してリップサービスではない。同社は着実に女性の活躍の場を広げるための方法を、実際に示してくれているのだ。

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【会社概要】アタックスグループ

 アタックスグループ 顧客企業1700社、スタッフ170人の会計事務所兼総合コンサルティング会社。「社長の最良の相談相手」をモットーに、東京、名古屋、大阪、静岡でサービスを展開している。

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