電機３０００～２５００円の攻防、ベア交渉

　平成２７年春闘の電機産業の労使交渉で、賃金を一律に引き上げるベースアップ（ベア）は、月額３千～２５００円の攻防となっている。慣例では５００円刻みの回答になることが多いため、「３千円」「２５００円」のいずれかで決まる公算が大きい。ただ、電機の統一交渉では、各社が横並びの回答をするのが一般的。業績の差が開いており、全社が一致する水準を模索する中で波乱が起きる可能性もある。

　各労組のベア要求は６千円。しかし、交渉の中で大手企業の経営側が実施を検討しているのが３千～２５００円の水準だ。もっとも、複数の会社が「固定費増が将来にわたり経営に影響するため、厳しい」（大手幹部）と、３千円については難色を示している。

　電機連合との交渉の中心となる６社の２７年３月期の業績見通しをみると、営業利益予想では日立製作所、東芝、三菱電機が過去最高を見込み、パナソニックも順調だが、富士通、ＮＥＣは回復の途上。最終利益見通しでも、日立が２５００億円を見込む一方、ＮＥＣは３５０億円にとどまるなど、差が大きい。

　過去の電機のベアは、１０年の１５００円や昨年の２千円など、５００円刻みがほとんどだ。しかし、統一交渉では、各社が同水準の回答をすることが慣例化しており、全社が実施できるベアの水準をめぐり、異例の１００円刻みとなる可能性もある。今週末から交渉は大詰めを迎え、経営側は１８日に一斉回答する。