セブン＆アイ、ＨＤ社員はベア３０００円と定昇５０００円

　セブン＆アイ・ホールディングスは１９日、持ち株会社単体の社員４５５人を対象に、月額平均約３０００円のベースアップ（ベア）と、約５０００円の定期昇給を行うことを明らかにした。賃上げ幅は計８０００円となる。ベアは３年連続。持ち株会社には労働組合がなく、経営側が決定した。

　同じく組合のないコンビニのセブン－イレブン・ジャパンも業績が好調なことから、ベアと定昇を合わせた賃上げを、過去最高の水準でおこなう方向で調整している。

　組合があるイトーヨーカ堂は労使交渉が継続中だが、業績が良くないことから、セブン＆アイの鈴木敏文会長は「（賃上げがあっても）グループでは低い水準になる」としている。