【ガバナンス経営の胎動】（３－２）“稼ぐ力”に照準、攻めの姿勢評価 (6/7ページ)

　■受賞者の声

　≪大賞≫

　□ブリヂストン代表取締役ＣＥＯ兼取締役会長・津谷正明氏

　１０年ほど前に強い危機感から経営改革に着手しましたが、ガバナンス体制の整備が経営の質を高め、業績改善につながることを結果で示してきたつもりです。今回の受賞を、３０年ほど前の大型買収から苦労を共にした仲間たちや先輩たちと一緒に喜び、また、これを励みに、現在のグローバル経営チームや多くの仲間たちと協力し、さらに上を目指します。

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　≪入賞≫

　□コマツ（小松製作所）代表取締役社長（兼）ＣＥＯ・大橋徹二氏

　弊社は、全てのステークホルダーの信頼の総和を企業価値と考え、その価値向上のためのガバナンスの強化を２０年以上にわたり取り組んで参りました。その地道な活動が今回の受賞につながったものと考えます。今回の受賞を励みに、さらなる企業価値向上を目指し、ガバナンスの強化に努めてまいります。

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　□ＨＯＹＡ代表執行役最高経営責任者（ＣＥＯ）・鈴木洋氏

　当社では、経営方針や事業分野の性質から当社にもっとも適した体制と判断し、２００３年の商法改正を機に委員会設置会社（当時）へと移行しました。その後、日本や世界を取り巻く環境の変化はスピードを増す一方であります。このような中、今回の名誉ある賞の名に恥じぬよう、今後も当社の企業価値向上に資するガバナンスとは何かということを引き続き問い続け、実践してまいりたいと思います。

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