パナ、働き方改革で新制度

 パナソニックは29日、働き方改革を推進するための取り組みを発表した。パナソニックに籍を置いたまま1年ほどベンチャー企業など他社で働く「社外留職」や、部門をまたいで働く「社内複業」などの制度を導入し、人材の育成や技術革新につなげる。社外留職は入社4年目以上で、現在の部署で1年以上働く社員が対象。5月から公募を始め、初年度は5人を派遣する予定。