三井住友銀行は２日、東京と大阪の本店で行員の自由な服装を認める取り組みを始めた。作業能率の向上や行員間の意思疎通の円滑化が狙い。変革の姿勢を内外に打ち出すことも目的の一つだ。大手銀行では「お堅いイメージ」から脱却しようと、服装をカジュアル化させる取り組みが広がっている。
約２万８０００人の全行員のうち、本店勤務の約７０００人を対象にドレスコードを廃止した。導入初日の２日にはＴシャツや短パン姿で出勤する行員が目立った。全国の支店でも試験導入し、徐々に対象を広げていく方針だ。グループ内では三井住友カードも服装を自由化させている。
三井住友銀では７月から２カ月間、服装を自由とする試行期間を設け、行員からアンケートを実施。予想された「銀行員らしくない」といった意見は少なく、「三井住友のカルチャーの変革を実感した」など好意的な声が多かったため、取り組みを通年化させた。
大手銀行では、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループがノーネクタイのビジネスカジュアルを５月から通年化。みずほ銀行も７月からの夏季期間、「スーパークールビズ」と称し、ポロシャツなどこれまでよりカジュアルな服装を認めている。