社員のホンネが知りたい！　社長アンケートで掘り起こす人材戦略 (4/4ページ)

　それでも、橘社長は「アンケートを実施するだけではうまくいかない」という。実際、同社の活動を知り、「ぜひうちでも実施したい」という要請を受けて、これまで１０社以上に“伝授”したが、成果を出している企業はほとんどない。

　制度を導入しただけでは効果はない。採用した社員がホンネをいえる人間か。そして、そのホンネをきちんと受け止め、生かす用意が経営トップにあるのか。成功のカギを握るのは、採用から戦力化までの“人材戦略”。アンケートを生かすも殺すも経営トップの腕次第である。（田村慶子）

◇会社データ◇

本社＝大阪市中央区上町１－１－２８

創業＝昭和４０年１月

事業内容＝建設関連工事、緑化事業

▽売上高＝６５億円（平成２４年３月期）

▽従業員＝２１５人（同年１１月末現在）