広がる朝型勤務、課題も浮上　交通機関や保育園、体制整わず (5/5ページ)

　子育てだけでなく、将来は介護による制約社員が増えることが予想される。ただ、決められた勤務時間ではどうしても仕事ができないことで退職となれば、「社員が培ったキャリアを生かせないことになり、会社にとっても大きな損失」（損保ジャパン日本興亜の吉田リーダー）だ。朝型勤務のさらなる定着には、公共交通機関や保育所など、働く人を支えるインフラの充実も求められる。（松村信仁）

　■朝型勤務を実施している企業

　【通年実施】

　伊藤忠商事、富士ゼロックス、カゴメ、リコー、未来工業など

　【期間限定】

　損害保険ジャパン日本興亜（７月１日～１０月３１日）、キヤノン（７月６日～９月２６日）、デンソー（７月１日～９月３０日）、三菱自動車工業（７月１３日～９月３０日）、国際石油開発帝石（７月１日～８月３１日）、武蔵野銀行（同）、クレディセゾン（７月１６日～９月１５日）など

　※通年実施は、夜間の残業禁止で事実上の朝型勤務となっているケースも含む