ユニクロは“ブラック企業”ではない　柳井会長「ホワイトに近いグレー企業」 (3/17ページ)

　【柳井】はい。大きくわけると正社員の制度は２つあります。転勤がない「地域正社員」と、日本全国もしくは海外でも活躍してもらう「グローバルリーダー」。この２つは自由に行き来ができます。

　僕らは「売上高５兆円」という前人未踏のエベレストに登頂しようとしているわけです。大学を卒業したばかりの新入社員に「エベレストに行こう」と言っても難しい。それなら、まずは近くの標高５００メートル程度の山に登るところから始めないといけない。地域正社員はその取り組みのひとつです。でも５００メートルに登ったら、次は１０００メートルに登りたいと思うはずです。５００メートルで見える風景と、平地で見える風景は、まったく違いますから。

　人間には、誰しも成長意欲がある。まずは近くの５００メートルの丘に登るというのが地域正社員です。販売の現場にはいろいろな仕事があります。どんな作業もこなせて、人に指示が出せて、店長の代理もできる。普通の人なら１０年かかる仕事を、３年でできるようになるかもしれない。そういう人にはより高いステージで活躍してもらいたいですね。販売の現場を経験することは、すごく大事なことだと思います。上から下を見るだけでなく、下から上を見る。上下両方とも経験することで、偏りなく見ることができますから。

安倍晋三首相は、我々と同じ山口県出身ですが…