経団連就活指針、１９年春入社も現行日程　大学側は「柔軟に対応」指導 (1/3ページ)

　経団連は、現在の大学３年生らが対象となる２０１９年春入社以降の就職活動の指針を近く決定する。昨年から始めた３年生の３月１日から会社説明会、４年生の６月１日から面接などの選考活動を解禁とする日程を維持する方針だ。一方、企業の採用活動を取り決める「手引き」は大幅に簡素化し、就業体験（インターンシップ）については日数を限定せずに開催できるようにする。ただ、指針は経団連会員企業でないと守られない傾向にあり、大学側は学生に対し企業の動きに合わせて柔軟に対応するよう求めている。

　経団連は指針や手引きについて、来週開催の会長・副会長会議で議論の上、今月中旬の幹事会で最終決定する。

　就活日程は、１６年春入社で大幅に変更した。それまでは３年生の１２月に説明会、４年生の４月に選考解禁としていたが、政府から大学の授業時間を確保するよう変更を要請され、１６年春入社は３年生の３月に説明会、４年生の８月に面接解禁となった。

　しかし、それまでの日程で採用活動を実施した企業が多く、中には内々定を出した学生に対して就活を終わらせるよう強要する「就活終われハラスメント（オワハラ）」などが問題になった。就活期間が長期化したこともあって企業、学生ともに大混乱した。

１７年春入社では選考開始を２カ月前倒しにする日程に変更