大卒女性の無念…　千葉・埼玉に「高学歴の専業主婦」が多い理由 (1/4ページ)

　東京圏では大卒女性の約８割が、結婚・出産で「正社員」の職から離れてしまう。そして子どもが生まれ、その数が増えると、都心から千葉や埼玉の郊外に転居する－－。日本総合研究所のアンケート調査で、こうした傾向が明らかになった。国が掲げる「女性活躍」のため、本当に必要なことはなにか－－。

画像はイメージです(Getty Images)

　産むか産まないかで住むエリアは変わる

　厚生労働省の「保育所等関連状況取りまとめ（２０１７（平成２９）年４月１日）」によれば、待機児童数が最も多い都道府県は東京都（８５８６人）でした。日本全国の待機児童数の実に３分の１を占めています。さらに周辺の千葉県はワースト３位の１７８７人、埼玉県はワースト６位の１２５８人、神奈川はワースト１０位の７５６人でした。首都圏における待機児童数は依然として多く、仕事と家庭の両立の障壁となっているのは明らかです。

　本稿では、そうした働きづらさを感じている女性たちの現状を、日本総合研究所の調査データをもとに考察したいと思います。

　【１：第一子出産を機に約半数が正規雇用の職を離れる】

　日本総合研究所は２０１５年、東京圏で暮らす２５～４４歳の東京圏に所在する４年生大学または大学院を卒業した女性（以下、高学歴女性）を対象にアンケート調査を実施しました（以下、アンケート調査結果）。

　この結果、卒業後の進路として正規雇用の職に就いて結婚した１３６４人（１００％）の高学歴女性のうち、結婚後も正規雇用で働き続けた女性の割合は６５．１％でした。この割合は第１子出産時点では４８．１％にまで下がります。さらに、その後に子どもを２人、３人……と産んだケースを含む「子どものいる既婚女性」の場合、正規雇用の職にとどまっているのは２３．６％にまで低下しています。つまり、子どもを持つ高学歴女性の約８割が正規雇用の職から離職または転職していることになるのです。

子育てと仕事の両立はトレードオフ