１９８６年４月の男女雇用機会均等法施行から３２年を経過した。女性の役員登用は端緒についたばかりで、女性登用の遅れた業種、サービス業など進んだ業種と明暗を分けている。
労働力減少を背景に、多様な勤務形態が求められており、女性の社会進出、役員登用の促進が期待される。
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《東京商工リサーチ特別レポート》大手信用調査会社の東京商工リサーチが、「いますぐ役立つ最新ビジネス情報」として、注目の業界や企業をテーマに取材し独自の視点に立った分析をまとめた特別レポート。随時掲載します。
１９８６年４月の男女雇用機会均等法施行から３２年を経過した。女性の役員登用は端緒についたばかりで、女性登用の遅れた業種、サービス業など進んだ業種と明暗を分けている。
労働力減少を背景に、多様な勤務形態が求められており、女性の社会進出、役員登用の促進が期待される。
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