厚労省、短時間労働者へも厚生年金の加入義務付け検討　中小の反発必至 (2/2ページ)

　日本の公的年金は原則２０歳以上の国民全てが加入し、保険料を支払って高齢者への給付を賄う「世代間の仕送り方式」で成り立つ。人口構造に合わせた制度の見直しが避けられず、受給開始年齢の引き上げも議論される。

　国民年金と厚生年金の基礎部分は原則６５歳からの受給だが、現在は個人の判断で６０～７０歳の間で選ぶことができる仕組み。６０～６４歳を選ぶと毎月の受給額は減額、６６～７０歳は増額される。

　政府は、働いて保険料を払う「支え手側」に元気なシニアを移行させたい考え。受給開始を遅らせた場合の増額対象を７０歳超にも広げることで、長く働きたい高齢者に選択肢を増やす方向で検討している。