日本生命保険が内勤職員の初任給を２００７年度以来、１０年ぶりに引き上げることが１日、分かった。引き上げ幅は職種によって５０００～１万円となる。日銀のマイナス金利政策が続いていることに加え、人材確保が課題となる中、初任給を上げることで優秀な学生を囲い込む狙い。

　２月下旬に労働組合側と妥結した。一部営業職員は１万円、そのほかの職種は５０００円引き上げる。４月入社予定の約８００人から適用する。営業職員の初任給は、１５年度に５０００～１万５０００円の引き上げを実施している。

　同社は１８年度も約８００人を採用する計画。１日に解禁された新卒採用活動でも、学生に待遇改善をアピールしたい考えだ。

　学生優位の「売り手市場」が続く中、大手生命保険も優秀な学生の囲い込みに躍起になっている。明治安田生命保険は営業職員の初任給を最大約３万円引き上げる方向。第一生命保険は１６年度に営業職員の初任給を約２万円引き上げた。今後、若手社員の待遇を改善する動きが業界内に広がる可能性もある。