【柳井】玉塚君もそうだし、ほかの人もそうなんですけどね。ユニクロでの経験が役立ったと言ってもらえることは、やはりうれしいですよね。

　ぼうっとした大学時代、あだ名は「寝太郎」

　【弘兼】柳井さんが求める人材像というのは、どういったものですか。

　【柳井】人生の最終目標なのか、使命感なのか、自分のビジョンなのか。できるだけ早くそれを見つけるか、決めるか、発明するか。そういうことが必要なんじゃないかなと。僕もこの商売を一生やろうと思ったのが早かった。２３～２４歳からずっと経営をやっているのでうまくいったんだと思います。弘兼さんも、松下電器（現パナソニック）に入ったときには、将来は漫画家になろうかな、と思っていたのでは。

　【弘兼】松下に入ったころは、「とりあえずこの会社でせめて部長ぐらいまでは行こう」と、まっとうな考え方を持っていたんですけどね。