女性起業家のOLトリセツ

これでもう悩まない! 「4つのタイプ」で女性社員は接し方をこう変える

成井五久実
成井五久実

(3)和み系サポートOLタイプ(エミアブル)

  • 自己主張度…低
  • 感情表現度…高
  • 特徴:親しみやい、世話好きで協力的、相手の意見を受け入れる

 いつも笑顔で世話好き、聞き上手で場を和ませてくれるのがこのタイプ。一般職や事務職の女性に多い、ニコニコしているサポート系OLのイメージです。

 周りの意見を尊重し、忍耐強くもあるこのタイプは、縁の下の力持ち。個人よりもチームとして動くのが得意です。自分の評判を気にして動く、リスク回避型でもあります。

 《適切なコミュニケーション》基本的に協力的で、相手に意見を合わせるのが得意なので、コミュニケーションに苦労することは少ないのですが、それが本当に真意なのか探る必要があります。

 なかなか意見が言い出せなかったり、一人では決断しづらい人でもあるので、結論が欲しい場合は「何かお手伝いしますか?」と聞き、相談に乗ってあげましょう。仕事を頼む時は「ToDoリスト」に落とし込むなど、きちんとリードしてあげるのが大事。

 周りの空気を察するのが得意なので、「誰が誰に不満を持っている?」など、部署内の様子を聞くと、いい視点をもらえることも。ただ、大勢の前では萎縮してしまって自分の意見が言えないタイプなので、二人で話す機会をセッティングするようにしましょう。

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