入社式から約１カ月経つと、新社会人たちは待望の初任給を手にする。ゴールデンウイークのレジャー費にあてようか、記念に腕時計でも買おうかと楽しく思いを巡らせていることだろう。
両親やお世話になった人にお礼の品を贈るというのも定番だ。新人時代の初任給の使い方を、年収１０００万円の層と４００万円の層で比較すると、１０００万円の層の方が親へのプレゼントに使う割合が高かったという。
感謝の気持ちを言葉だけでなく形でも示す習慣がビジネスの成功につながっているのかもしれない。
「自分へのご褒美」に差
総合人材サービスのパーソルキャリアは今年２月、会社勤めのビジネスパーソン男女計８００人を対象にインターネット調査（質問はすべて複数回答可）を実施。年収１０００万円～１１００万円未満の３０～５０代を「１０００万円プレーヤー」、 ４００万円～５００万円未満の２０代～４０代を「平均年収層」と定義し、それぞれ４００人の回答をまとめて比較した。
調査範囲は東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県。回答者に役員、経営者、フリーランスは含まれていない。
新入社員だったときの初任給の平均額は１０００万円プレーヤーが２０万２３９３円、平均年収層が１９万５９３６円で大きな差はなかった。
初任給の使い道トップ３を比較すると、１０００万円プレーヤーは１位「親へのプレゼント」（４９．７％）、２位「貯金」（４９．０％）、３位「交際・飲食費」（３０．８）。平均年収層は１位「貯金」（５１．３％）、２位「親へのプレゼント」（４３．８％）、３位「趣味・遊び」（２４．８％）だった。