また、最近では美容だけでなく、ヨガやパーソナルジムなどヘルシーな健康面へ投資する女性も多いです。例えば机に、プロテインバーが置いてあったり、デトックスのお茶を飲んでいる女性部下を見た時は、「おっ! 筋肉つけたいの?」や「健康的だね」など、そういった変化を認めてあげるのも良いかもしれません。
女性部下を褒める方法、いかがでしたでしょうか?
部下と良好な関係を築くためには、相手と安心・安全な関係であることが大切です。その関係性を築くプロセスで、褒めるというのはとても重要な行為です。
私は直属の上司に限っては、部下を「全受容」してあげることが大切だと思っています。例えるなら、学校の先生に叱られた翌日に気まずい気持ちで登校をすると、いつも通り優しい先生に戻っていて安心した、あの感覚に近いのかなと思います。
皆さんの日々のマネジメントの参考になれば幸いです!
【女性起業家のOLトリセツ】は成井五久実さんが職場の女性との上手な接し方を教える連載コラムです。更新は原則第3水曜日。アーカイブはこちら