紳士服の青山、3%台賃上げ 外食など多角化へ人材投資拡大

 

 紳士服大手の青山商事が平成30年度に3%台の賃上げを行うことが8日、わかった。手当や定期昇給分などをふくむ年収ベースで引き上げる。同年度から3年間の中期経営計画で打ち出す外食事業をはじめとした多角化路線の強化へ向け、人材投資の充実を図る。

 30年3月期は本業のスーツやカジュアル衣料の販売が目標を下回って最終減益を見込むが、採用の観点から待遇改善を決めた。人材を確保しやすくするため、外食部門は昨年春の新卒から青山商事のグループ採用に切り替えている。

 9日発表する中期計画では、物語コーポレーションとフランチャイズ契約して6年前参入した外食事業の強化を打ち出す。「洋服の青山」と同じ敷地内にしゃぶしゃぶ店などを併設して集客と駐車場の有効活用を進めており、現在の30カ所余りからさらに広げる。

 さらなる買収・合併による多角化も視野に入れる。3年前に鍵複製や靴の修理の「ミスターミニット」を買収しており、サービス業態の拡大を検討する。

 本業のスーツでは、インターネットと実店舗を融合させ、店頭在庫を増やさずに品揃えを充実させる次世代店舗を増やす。