減った残業代の社員還元制度　小野薬品

　小野薬品工業は２０日、働き方改革により削減できた残業などの時間外手当を、社員に還元する制度を８月から導入したと発表した。保育支援など福利厚生の充実や、資格取得の補助に充てる。改革への社員の意欲を高めるのが狙い。医療分野の民間非営利団体（ＮＰＯ）への寄付など社会への還元も実施する。

　小野薬品は２０１５年から「ノー残業デー」を設けるなど改革を進めており、これまで年５～８％程度の時間外手当の削減効果があったという。新たな制度では、削減された時間外手当の相当額を１００％社員に還元する。