外国人エンジニア派遣、東欧諸国からの採用広げる　ヒューマンリソシアが事業強化 (1/2ページ)

　教育事業を核に介護やＩＴなどの事業を展開するヒューマンホールディングス（東京都新宿区）の傘下で、人材事業を手掛けるヒューマンリソシア（同）は、海外で採用する技術エンジニアを増やし、日本企業への派遣事業を強化する。

　人工知能（ＡＩ）やＩｏＴ（モノのインターネット）の普及など経営のＩＴ化が進む中で、ＩＴ業界だけではなく、自動車や全産業でＩＴエンジニアが不足しているのに対応する。

　同社は２０１６年に外国人エンジニア派遣事業をスタート。派遣したエンジニアは今年９月までの累計で３０１人に上り、１年前に比べて３倍に増加した。これを２０年にはさらに３倍強の１０００人まで増やす計画だ。

　外国人は３３カ国から採用した実績があり、国別ではタイが５８人と最も多く、次いでインド５５人、ミャンマー５０人、ロシア１５人と続く。従来の東南アジアや南アジア、欧州に加え、今後は東欧諸国からの採用を広げる考えだ。外国人技術者に現地で一定程度の日本語教育を実施した上で、ヒューマンリソシアの社員に採用。来日後に、名刺交換の仕方などビジネスマナーや日本語を教え、ＩＴ技術者を必要とする企業に派遣する仕組み。

続きを読む