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小田急、宿泊勤務復帰サポート 出産・子育て無料相談を拡充 (2/2ページ)

 小田急電鉄では昨年、「ダイバーシティ・アンド・インクルージョン(D&I、人材の多様化と包摂)宣言」を制定。性別や世代の違いなど属性を超えた多様な価値観や考え方を尊重し、企業の成長や業務のイノベーション(革新)につなげる取り組みを強化しており、D&I推進を担当する山口路子人事部課長は、仕事と生活の両立を支援する一連の制度について、「現業職で基本となる宿泊勤務復帰への後押しになる」と話している。

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