過去の不祥事で外部から役員を招聘したが、ガバナンス（企業統治）やコンプラ意識の徹底までに至らず、今回の職員の架空取引を防げなかった。
福岡大同青果は、不正取引を行った２人の告訴を検討している。真相究明は当然だ。福岡の食を揺るがす事態を招いた現実を直視し、組織見直しも避けられない。
だが、一番必要なのは今後の対応を自ら決定する“責任感”だろう。
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