日本企業で働きたい…留学生、就活に戸惑いも　グローバル化で採用競争激化 (2/3ページ)

　大幅増

　留学生の採用について全国の企業を調べた就職情報会社ディスコ（東京都文京区）によると、回答した企業のうち採用を見込む企業は２０１４年度の４８．４％から１７年度は５９．８％と大幅に増えた。

　金融機関大手の人事担当者は「留学生の多様な価値観がなければこれからの時代を勝ち抜けない」と強調した。毎年数十人規模で採用しており、日本人の新卒と区別せずに国内の支店などに配属する。その後、本人の強みや適性に合う仕事に振り分けるという。

　合同企業説明会では、新入社員の定着率の良さや充実した福利厚生を留学生にアピールする企業が目立った。

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