「在宅ワークや時短という選択肢が増えたことだけではなく、短時間勤務でも正社員として働ける、ブランクがあっても正社員として働ける、といった形でも雇用条件の幅が広がっている。その結果、キャリアをより自由に選べるようになったという実感値が増したのではないか」と分析している。
調査は昨年11月19~28日にかけてビースタイルと求人媒体「しゅふJOBパート」に登録する529人の働く主婦を対象にインターネット上で実施した。
「在宅ワークや時短という選択肢が増えたことだけではなく、短時間勤務でも正社員として働ける、ブランクがあっても正社員として働ける、といった形でも雇用条件の幅が広がっている。その結果、キャリアをより自由に選べるようになったという実感値が増したのではないか」と分析している。
調査は昨年11月19~28日にかけてビースタイルと求人媒体「しゅふJOBパート」に登録する529人の働く主婦を対象にインターネット上で実施した。