シャープ労組、リストラ策受け入れへ ３５００人規模の希望退職など
更新シャープ労働組合が、会社側が示した３５００人規模の希望退職と賃金カットなどのリストラ策について、大筋で受け入れる方針を固めたことが１６日、分かった。１７日に開く中央委員会で正式決定する。経営再建に向けた中期経営計画に労使一体で取り組む必要があると判断した。
会社側が提案した希望退職は、４５～５９歳の社員約３５００人が対象で、７月２７日から８月４日まで募集を行う。退職日は９月３０日。割増退職金は５０歳がピークで２６カ月分前後となった。希望退職に伴う割増退職金などの費用は約３５０億円で、平成２８年３月期に特別損失として計上する。
また給与カットは今年８月～来年３月で、一般社員は１～２％減らす。冬の賞与は、前年実績の半分の１カ月分とする。新卒の社員など給与の少ない従業員の削減率は１％とした。
