ユニリーバが２０１６年７月に導入したＷＡＡ制度は、社員が働く場所と時間を自由に選べる仕組み。上司に申請すれば平日の午前６時～午後９時の時間帯に自由に勤務や休憩が取れ、自宅やカフェ、図書館など会社以外で勤務できる。フレックスタイム制で設ける必要のあるコアタイムもない。働き方の多様性を高め、社員個々の能力を最大限引き出す働き方として社内外から大きな反響を呼んだ。