学生も前向きだ。明治大学経営学部３年の池田明日翔さんは１年間休学して米国横断などを経験し、「旅行関係の会社に就職したい」と意欲を示す。

　多彩な人材を活用し成果につなげるダイバーシティー経営を重視する企業が相次ぎ、外国人留学生対象のグローバル採用など募集方法も多様化している。

　タビッポの清水直哉社長は「中小企業だけでなく、大手も『旅人採用のようなサービスを待っていた』と声を掛けられることもある」と手応えを感じている。