技能は４段階のランク分けで評価する。働いた日数や、職長など現場での職歴が一定基準に達し、決められた技能検定などをパスすると、ランクが上がっていくもので、技能を「見える化」していく。

　すでに１月７日時点で技能者１万７千人、建設企業１万社が登録申請をするなど、本格運用に向けて順調な滑り出しをみせている。