モロ見え写真を実名投稿とは バカッターぶり発揮した「隙間世代」の大学生
更新リクルートキャリア就職みらい研究所の岡崎仁美所長は「就活の個別化が進み、ＳＮＳのような企業と学生が個別にコミュニケーションを取れるツールの重要性が今後高まっていく」と予想する。
同研究所の調査では、企業の採用活動でのＳＮＳ利用率は現時点では１２・１％と低いが、今後は外国人留学生の採用増加などで「就活の通年化や個別化が大きな流れとして進んでいく」とみる。
「バカッター」になってしまうか、希望する未来をつかむためのツールとして活用できるか。その使い方は、まさにあなた次第だ。（桑島浩任）