内定ブルーに悩む皆さん、内定先企業の先輩社員や既に社会人になった大学の先輩を訪ね、「目標となる人」を見つけてみませんか。家族や親族でも良いと思います。そうした人の存在は、現在の不安を取り除くだけでなく、入社後に迷ったり悩んだりしたときにも、一筋の光明となり得るでしょう。長い職業人生の柱となる価値観を、確立してほしいと思います。（リクルートキャリア　『就職みらい研究所』　研究員　徳永英子）