就職後の労働時間や勤務地、資格取得の支援… 不安や疑問は質問で解消を
更新例えば、よく耳にするのが研修制度や社員の育成について。業務内容の説明を聞いて「専門知識がないけれど、入社後、自分はやっていけるのだろうか」と感じたときは、どのような教育制度があるのかを確認しておきましょう。
資格取得のためのバックアップを行っていたり、即戦力として活躍してもらうために数カ月にわたる新入社員研修を行っていたり、会社の方針や考え方で研修教育制度を充実させていることがあります。こうした情報は、企業を理解する上で参考になります。
その他の福利厚生や社内行事についても気になることがあれば、聞くようにしましょう。
１人暮らしの経験がなく、入社したら実家を離れる場合などは、「家賃補助制度や住宅補助金制度がどの程度あるのか」「寮や社宅などはあるのか」といった質問をすると、給与には表れない会社の補助制度が分かります。