今どきワークスタイル
（８）発達障害 「音」や「光」控え働きやすく
発達障害の人が働きやすいように、感覚を刺激するような「音」や「光」を控える工夫をこらしたオフィスが見られるようになってきた。苦痛と感じる原因をなるべく取り除くようにすることで、働き手はより能力を発揮しやすくなるという。（津川綾子）
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「ホチキスを留める音や、引き出しを閉める音などが苦手」。二宮祐美子さんは聴覚が過敏で、仕事中に時々、イヤホンで周囲の音が耳に入るのを防ぐ。発達障害の一つ、自閉症スペクトラム障害（ＡＳＤ）と診断されている。
二宮さんが働くのは横浜・みなとみらい地区にあるグリービジネスオペレーションズ（ＧＢＯ）。オフィスの窓全面にブラインドが下ろされ、サングラスや防音のイヤーマフを着けてパソコンに向かう社員もいる。
感覚過敏に配慮
ＧＢＯは、ソーシャルゲーム大手「グリー」（東京都港区）が障害者雇用促進のために設けた特例子会社。社員５２人中、４６人が障害者手帳を持ち、３３人が発達障害。今月のオフィス移転にあたって、発達障害当事者の声も取り入れた。
「光は苦手」との意見で窓はブラインドで覆い、職務スペースをなるべく窓から離した。聴覚過敏に配慮してコピー機や自販機は職務スペース外に置き、人の気配が苦手な人は部屋の隅の席に。サングラスやイヤーマフも用意、ベッドで休める休憩室や、自席で落ち着かない時に使える仕切り付きのスペースもある。
「ひとくちに発達障害といっても特性や症状はさまざま。いろいろな仕組みや設備を用意して、その人に合わせて配慮していく」と竹内稔貴（としたか）・経営企画副室長は話す。