「3K」イメージから脱却　デニム風、スーツ風…広がるおしゃれ作業着

　きつい、汚い、危険の「３Ｋ」イメージを返上したい－。建設や運輸などの企業で最近、おしゃれで着心地もよい作業着の採用が相次いでいる。働き手不足が問題になる中、作業着の改善は求職者へのアピールにもなり、欲しい人材の確保にもつながっているという。（津川綾子）

　「憧れられる仕事」へ

　一見、おしゃれなデニムのセットアップ。よく見ると大小さまざまなポケットが配されている。

　これは、建設業のイメージ向上や働き方改革に取り組む「日本ＳＨＯＫＵＮＩＮ（しょくにん）総研」（職人総研、東京都新宿区）がプロデュースした「Ｂｕｉｌｓｏｕｌ（ビルソル）」の作業着だ。さまざまなポケットは、作業の道具を入れるためのもの。今年１月に発売された。

　「建設業界の仕事は世間からきつい、汚いとみられ、プライドを高めづらかった」と代表理事の大川祐介さん。「インフラ整備など職人は社会で大切な仕事を担う。もっと支持され、憧れられるようにしたい」と、職人向けキャリア教育事業と並行し、「ビルソル」を手掛けた。

　伸縮性がある生地と縫い目の工夫で、体を動かしやすく、着心地を楽にした。「ＧＯＡＮＺＥＮＮＩ（ご安全に）」など業界用語や、解体工事、板金工事など業種ごとにワッペンも６３種類を用意。「会社や仕事への愛着の醸成につなげたい」（大川さん）という。

　取引先とも円滑に

　スーツ風の作業着に変更することで、業務自体にプラス効果も。

　「取引先との連携がスムーズになった」と話すのは、容器包装商社「ヨネヤマ」（川崎市）の物流課のリーダー、飯田淳志さん（３４）だ。

　同社は昨年７月、「オアシススタイルウェア」（東京都港区）のスーツに見える作業着「ワークウェアスーツ（ＷＷＳ）」を、食品トレーなどを取引先に届けるトラック運転手の社員に導入。毎日洗濯機で洗えて、伸縮性がありハンドルさばきもしやすいという。

　飯田さんは、「作業着の変更後、取引先から信用が高まり、搬入時に欠品情報を伝えられるなど、仕事がより円滑になった」と実感する。

　「人から見られる意識が芽生え、荷降ろしが丁寧になったし、行動や言動に気を配るようになった」と立原久人・物流課長も、運転手の意識の変化を語った。

　ＷＷＳはもともと、給水管メンテナンス事業を行う「オアシスソリューション」（豊島区）が平成２９年、「水道工事のイメージ改善を」と自社の作業着として開発した。今では建築、清掃業などを中心に約３５０社が採用する。

　採用のアピールに効果

　職人総研がプロデュースした「ビルソル」は、発売１カ月間で数十～数百人規模の５社が導入を希望した。上下で１万６千円～、ＷＷＳは同じく２万８千円～と作業着としては値が張る。それでも導入や問い合わせが相次ぐのは、働き手不足の中、採用活動のアピールなるからだ。

　「問い合わせた各社に理由を聞くと、ほとんどが新規採用のためと言います」とはビルソルの開発・販売会社「ファクトリーギア」（台東区）の東健太さん。ＷＷＳを導入したヨネヤマの立原課長も、「以前は採用募集で空振りに終わることがあったが、導入後は１回に２～３人の応募がある」と話す。

　また職人総研の大川さんが会長を務める内装業「ユニオンテック」（新宿区）も、作業着の改善で採用応募が２～３倍になった。「デザイン性が高い作業着は、その企業の先進性のアピールになる。社風に共感した人材が採用できる可能性も高まる」と職人総研の大川さんも期待している。