トヨタ、ベア１５００円決着　一時金は満額　きょう集中回答日

　トヨタ自動車は１５日、２０１６年春闘で、賃金水準を底上げするベースアップ（ベア）について労働組合が月額３０００円を要求したのに対し、１５００円と回答する方針を固めた。過去２年より低い水準で、１５年実績を大幅に下回った。経営側が同日に方針を提示、１６日の集中回答日に正式に伝える。組合側も受け入れる方向で、トヨタの労使交渉が事実上決着した。

　組合が前年と比べ０．３カ月分多い７．１カ月分を求めた一時金（ボーナス）は、これまでの好業績を背景に６年連続で満額回答とする。日産は３０００円のベア要求に満額での回答を検討している。

　トヨタの労使は、１４年にベア２７００円（要求額は４０００円）、１５年には過去最高となる４０００円（同６０００円）で妥結した。今回の回答額は１５年実績の半分以下にとどまる。

　新日鉄住金など鉄鋼大手は、ベアに当たる２年間の賃金改善が月額計２５００円で決着した。鉄鋼は２年分をまとめて交渉しており、前回の１４年春闘を５００円上回る。鋼材価格の低迷で経営環境は厳しいものの、自動車などとの格差が一層広がりかねないと判断した。労働組合側が要求した１６年、１７年それぞれ４０００円（２年分で計８０００円）は大きく下回った。

　大詰めを迎えた今年の春闘は統一交渉をした電機大手が１５００円で決着する見通し。年明け以降の円高・株安で今後の業績に不透明感が強まるなど環境が大きく変化。政府がデフレ脱却に向け賃上げを要請する中、経営側はベアに慎重な姿勢を示していた。