ＮＴＴ東、女性の人材活用　管理職を倍増へ

　ＮＴＴ東日本は２９日、今後５年間で課長以上の女性管理職を現在の約１４０人から３００人に倍増させると発表した。東京・新宿の本社ビルに保育所を設けるなどサポート態勢を強化し、女性社員の能力をフル活用したい考え。顧客ニーズが多様化する中、女性の視点を事業運営に取り込む狙いもある。

　倍増の実現に向け、現役の女性管理職が各職場でキャリアアップなどをアドバイスするプログラムを強化するほか、女性を部下に持つ上司向けの研修などを充実させる。

　７月には本社ビル内に保育所「ＤＡＩ★ＫＩＤＳ（ダイキッズ）初台」を開設。定員は１５人で、未就学児を受け入れる。