富士通　早期退職優遇制に２４５４人応募

　富士通は２３日、管理職や半導体子会社で募集していた早期退職優遇制度に合計で２４５４人が応募したと発表した。応募者は原則、６月３０日に退職する。

　早期退職に伴う関連費用は２０１３年３月期に特別損失として計上しているため、業績には影響しない。主に富士通の５０歳以上の管理職を対象にした募集では、想定していた３００人程度に対し４９１人が応募した。