電機連合、４０００円以上のベア要求を決定　５年ぶり (1/2ページ)

　大手電機メーカーの労働組合などでつくる電機連合は２８日、平成２６年春闘の交渉方針を決める中央委員会を横浜市で開催。ベースアップ（ベア）に相当する賃金改善について月４千円以上を統一要求することを盛り込んだ議案を正式決定した。賃金改善要求は２１年春闘以来、５年ぶり。

　代表的な職種である「開発・設計職」で月４千円以上の賃金改善を求める。電機連合は「デフレ脱却を確実にし、経済の好循環につなげる必要がある」としている。

　一時金（ボーナス）は年間４カ月分の確保を最低ラインに、年間５カ月分を中心に要求する。

　産業別最低賃金については、現行水準から３千円の引き上げを要求。１８歳見合いで１５万８千円とし、非正規労働者も含めた待遇の改善につなげる狙いだ。

「結果を出すため、電機連合としてリードしていきたい」