ベア実施めぐる労使攻防が本格化　経団連と連合がトップ会談 (2/2ページ)

　神津氏はさらに「中小企業や非正規で働く人への成果配分にも重きを置いてほしい」と要望し、企業規模や業種、地域などの格差是正にも意欲を示した。労働側は中小企業には大企業の毎年の定期昇給分に当たる２％の賃上げが必要と主張しているが、経営側は「大手を上回る賃上げは限定的」と慎重だ。

　トップ会談を受け、鉄鋼などの労働組合は７日に経営側に要求書を提出。自動車や電機の労組が続き、３月１２日の大手企業集中回答日に向け労使の個別交渉が本格化する。連合の古賀伸明会長はインフルエンザに罹患（りかん）して５日の会談を欠席した。（早坂礼子）

　２０１４春闘、労使のスタンス

　　　　　　　　　　労働側　　　　　　　　　　経営側

　基本方針　デフレ脱却のため賃上げを　業績改善企業は賃上げも

　賃上げ　　当然　　　　　　　　　　　容認

　ベア　　　月例賃金の一律引き上げを　一時金など多様な対応で

　定昇　　　約２％の維持を　　　　　　社内規定で自動的に上がる