好調ローソン、ベア満額回答　「特別手当」も継続へ

　コンビニ大手のローソンは９日、今春闘で基本給を平均で１％、月額３０００円引き上げるベースアップ（ベア）を実施することを固めた。業績が好調な上、賃上げで安倍晋三政権が進める景気の好循環への貢献を果たす考えだ。

　ローソンの労働組合は、組合員の基本給に当たる「役割給」を月額平均３０００円引き上げるベアを経営側に要求。これに経営側も満額で回答する方針を決めた。さらに同社が昨年実施した２０～４０代の子育て世代の社員を中心に、ボーナスとは別に支給した「特別手当」を継続する考え。ローソンは２０１３年３～１１月期連結決算で、営業利益、最終利益とも過去最高を記録するなど業績は好調に推移している。