【講師のホンネ】櫻田毅　部下との問題意識共有が一体感生む (2/2ページ)

　本来、部下に向いてほしいのは、自分の方ではなく自分が指し示した方向であるはずだ。そこへ向かって共に考え共に進んでいくために、自分がすべてを仕切ろうとして出した「正解」を共有するのではなく、自分が持っている問題意識をチームで共有する。その「問い」に対して、上司と部下が同じ仲間として向かう気持ちが広がれば、チームの一体感はおのずと生まれてくる。

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【プロフィル】櫻田毅

　さくらだ・たけし　１９５７年、佐賀県生まれ。アークス＆コーチング代表。潜水艦の設計技師から資産運用の世界に転じ、外資系企業の役員など３０年の会社人生を送る。独立後は、講師、コーチとして年間約１５００の成長支援に携わっている。若手に混じって５６歳で挑戦した「全国・講師オーディション２０１３」では、３位入賞を果たした。