【挑む】フリーセル・木村裕紀社長　中小企業の求人、採用のプロが支援 (1/2ページ)

　中堅、中小・ベンチャー企業向けのウェブコンサルティングサービスを提供するフリーセルは、完全成果報酬型の求人・転職サイト「チュキナビ」を開設した。景気回復によって大手企業が積極的な採用活動を進める一方で、中小・ベンチャーは採用の専門家を抱えられないことから、苦戦を強いられているのが現状。木村裕紀社長は「採用のプロによる仕事領域を担うのがチュキナビ。その分、事業ドメイン（基本領域）に積極的に投資して自社の成長につなげてほしい」と語る。

　－－チュキナビの特徴は

　「本番の面接に依存するだけでは、人材の当たり外れを回避することが難しい。このため面接前に担当者と求職者が直接やり取りできるようにして、お互いが理解し合い、合意の手前まで雰囲気を高めて面接に臨める機能を持たせた。また、自社の努力によってサイト内の求人掲載順位を上げることができるポイント制度も導入している。採用者が決定するまで費用が一切発生せず、求人広告費などを無駄にせずに採用活動を進めることができる。掲載企業は１万社を目指す」

　－－中小企業による採用活動は厳しさを増す一方だ

　「大手の就職サイトには１万社を超える企業が登録されており、大学生の知識ですべての企業の中身を把握することは難しい。必然的に知名度の高い会社の門をたたくことになる。中小・ベンチャーは、会社の特徴や魅力を明確に打ち出していかなければ学生の確保は難しい。また、これまではそこそこの人材を採用できていた売上高が１００億円程度の中堅企業も、『今後はもっと踏み込んだ採用サイトを提供しなければ共感を得られない』といった危機感が急速に募っている」