【ステップアップ】日本能率協会マネジメントセンター (2/2ページ)

　このような事例を挙げることで受講者自らも、風土や文化をつくっているという自覚を持ってもらう。次に自社の風土と文化について具体的に挙げてもらい、チェックリストに記載する。改善すべき点、そのまま引き継ぐ点を明らかにして、よりよい企業の風土、文化を形成することによって、不祥事を未然に防ぎ、企業価値を向上させることを目指す。

　ｅラーニングライブラリは、オンラインで何度でも手軽に学ぶことができる法人向け教育ツール。個々の学習履歴を簡単に把握することもできる。コンプライアンスコースを含んだマネジメント系教育テーマ８８コースの費用は、受講者１００人の場合、年３８万８８００円。パソコンのほか、スマートフォン、タブレット端末などのインターネットを通して手軽に取り込むことができる。現在１３００社を超える企業・団体に導入されている。

　ｅラーニング事業本部の阿部洋一主査は「コンプライアンスに関しては需要が多いので、今後も継続的にリリースしていく。知識を持つことも大事だが、意識を変えて行動につなげることがより重要だ」と話している。（佐竹一秀）

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【会社概要】日本能率協会マネジメントセンター

　▽本社＝東京都港区東新橋１－９－２　汐留住友ビル２４階

　▽設立＝１９９１年８月

　▽資本金＝１０億円

　▽従業員＝グループで４７５人　（２０１４年３月末時点）

　▽売上高＝１５０億円　（１４年３月期連結）

　▽事業内容＝人材育成支援、手帳、出版