【企業スポーツと経営】旭化成（上）選手は正社員、人間性重視 (3/3ページ)

　企業スポーツのプロ化が進むにつれて、高額の契約金で選手を抱え込む企業も増えている。自らにプレッシャーをかける意味合いもあり、そうした契約を望む選手も増えている。だがその一方で、対極に位置する旭化成の姿勢を再評価する声も高まっている。

　「選手の寿命はせいぜい１０年。けがのリスクもあるし、業績が低迷し続ければ廃部になるかもしれない。（正社員として仕事ができる）“終身雇用”の魅力は大きい」。ライバルチームの選手は同社の選手をうらやましがる。（井田通人）