ファミマ、月額５０００円軸にベア検討　１５年春闘　小売り大手でいち早く対応 (1/2ページ)

　コンビニエンス大手のファミリーマートが２０１５年の春闘で、ベースアップ（ベア）に相当する賃金改善を２年連続で実施する方向で検討していることが２４日、分かった。小売り大手でベア実施に向けた動きは初めて。労組側の要求も踏まえながら、前年実績の月額５０００円を参考に調整を進める。

　ベアの対象は、本部社員など三千数百人になるとみられる。

　ファミマは、１２年度に３９５５円のベアを実施。１３年度は見送ったが、１４年度には５０００円のベアを実施した。１４年度は、定期昇給と手当を合わせて月給を１万円引き上げた。１５年春闘でも、物価上昇を反映させる必要があると判断した。

大手の競争激化は必至…ベア実施で社員の意欲を高める考え