ファストリ、ＮＧＯ指摘で行動計画策定　中国下請けの労働環境改善 (2/2ページ)

2015.1.16 05:51

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　もう１社についても、工場従業員の休暇日数を増やすほか、工場内の温度・湿度を含む労働環境を改善するとした。

　また、ファストリはＳＡＣＯＭの報告書の中に、自社調査との矛盾点が４つあると指摘。残業代に関する法令違反はないことや、踏み台からの転落事故が頻発しているものの、昨年６月に従業員向け研修などを行って以降、転落事故は起きていないとした。

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